Trưởng phòng Truyền thông | Corporate Communication Manager

Công ty Bao bì Khang Thành tuyển dụng:

VỊ TRÍ

• Trưởng phòng Truyền thông | Corporate Communication Manager

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Marketing & Branding

• Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Merchandising để xây dựng chiến lược marketing, đảm bảo hoạt động marketing thống nhất với những hoạt động khác của công ty và phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty.
• Quản lý và phát triển công cụ Digital Marketing như: Google, Facebook, Youtube, Instagram, LinkedIn, SEM: SEO + PSA/PPC (Paid Search Advertising / Pay-per-Click gồm Google Ad, Facebook Ad,… ). Tối ưu bài đăng trên mạng xã hội để để đạt tiếp cận đúng mục tiêu ở tần suất cần thiết. Sử dụng báo cáo phân tích trang web hàng tháng để đo lường, báo cáo hiệu suất của tất cả các chiến dịch và đánh giá dựa trên các mục tiêu và thiết lập các bước trong việc nâng cao khả năng hiển thị, mức độ tương tác và thu hút người theo dõi nhằm tạo khách hàng tiềm năng cho Kinh doanh.
• Phân tích thói quen Khách hàng, phản hồi nhận xét của khách hàng và điều chỉnh chiến dịch quảng cáo đi kèm. Xác định mục tiêu quảng cáo, đề xuất phương tiện truyền thông phù hợp và phân bổ nguồn lực để chiến dịch quảng cáo đạt hiệu quả, tiết kiệm và phù hợp với đối tượng Khách hàng mục tiêu.
• Quản lý việc tuân thủ thương hiệu để tăng giá trị của thương hiệu Công ty cũng như giá trị thương hiệu sản phẩm trên tất cả các kênh. Đảm bảo tính nhất quán tất cả thông tin liên lạc bằng hình ảnh và văn bản (nội bộ/bên ngoài, offline/online) hoàn toàn phù hợp với định vị và thương hiệu của Công ty.
• Phân tích và thấu hiểu các nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng của khách hàng, đối thủ cạnh tranh và lắng nghe phản ứng của thị trường để xác định được tiềm năng thị trường, những nhu cầu chưa đáp ứng của Khách hàng và đề nghị các kế hoạch hỗ trợ và phát triển thương hiệu.
• Luôn bắt kịp xu hướng của thị trường, luôn sáng tạo trong thiết kế & nội dung. Quản lý và định hướng thiết kế, nội dung hình ảnh và video để truyền thông thương hiệu trong việc phát triển chiến lược thông điệp và nội dung.
• Phối hợp chặt chẽ với team IT để tối ưu hóa hiệu suất, theo dõi kết quả và khắc phục sự cố trên nền tảng Digital Marketing.

2. Communications & Public Relations

• Thấu hiểu với chiến lược phát triển kinh doanh để xây dựng các sự kiện và chương trình trải nghiệm thể hiện văn hóa doanh nghiệp và nắm bắt các mục tiêu công ty. Đảm bảo chiến lược truyền thông nhất quán và phản ánh tầm nhìn chiến lược và thương hiệu của công ty.
• Phối hợp với bộ phận Nhân sự và bộ phận liên quan khác để phát triển, thực hiện và quản lý chiến lược truyền thông nội bộ, cũng như hợp tác chặt chẽ với các phòng ban khác nhau để hỗ trợ nhu cầu truyền thông của công ty. Tối ưu mức độ truyền tải của các thông điệp quan trọng trong truyền thông nội bộ tới tất cả nhân viên để đảm bảo nhân viên được cập nhật thông tin và có động lực chung tay xây dựng giá trị cốt lõi, quy tắc ứng xử, văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.
• Phát triển các chiến lược truyền thông, thực hiện các chiến dịch và sáng kiến để nâng cao nhận thức của Khách hàng về Công ty. Duy trì và quản lý hình ảnh và thương hiệu của công ty, bao gồm việc sử dụng logo và thương hiệu.
• Trợ giúp team Kinh doanh trong sự kiện liên quan tới xúc tiến bán hàng, hội trợ thương mại, sự kiện hợp tác.
• Lập kế hoạch và thực hiện và điều phối các sự kiện của công ty bao gồm việc lập ngân sách, thông báo sự kiện và chương trình, bảng hiệu / quà tặng, đàm phán hợp đồng, làm việc với nhà cung cấp dịch vụ, lựa chọn địa điểm, chỗ ở, đăng ký người tham gia, lập kế hoạch chương trình, nhân sự, ăn uống và hậu cần…
• Tổ chức thực hiện các hoạt động CSR, xây dựng chiến lược và triển khai hiệu quả các hoạt động tài trợ, từ thiện cho công ty

3. Quản lý chung

• Giám sát nhân viên trong team bao gồm phân bổ công việc, đào tạo và giải quyết vấn đề. Xem xét và đánh giá kết quả hoạt động của nhân viên trong team trong việc thực hiện trách nhiệm của họ để đảm bảo nhân viên đạt được các mục tiêu chung của Marketing.
• Tham gia chuẩn bị và lập kế hoạch hoạt động hàng năm, Mục tiêu của bộ phận và các chi phí khác liên quan đến Ngân sách hàng năm.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Yêu cầu chung

• Giới tính: Nam/Nữ. Tuổi từ 25 trở lên.
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Truyền thông báo chí, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,... Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

2. Kỹ năng khác

• Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
• Siêng năng, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc. Ham học hỏi và nắm bắt nhanh trong công việc.
• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực cao trong công việc.

 
LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động (BHXH, BHYT & BHTN) và các quyền lợi khác theo nội quy, quy chế công ty (bảo hiểm tai nạn 24/24, tham quan nghỉ mát, thưởng lương 13, thưởng thành tích, thưởng thâm niên, tăng lương hằng năm, phụ cấp công tác phí...)
• Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, thân thiện, có nhiều điều kiện phát huy năng lực cá nhân.
• Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Nơi làm việc: Nhà máy KCN Amata, Biên Hòa, Đồng Nai.

YÊU CẦU HỒ SƠ & THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Vui lòng gửi CV nêu rõ quá trình công tác bản thân và mức lương mong muốn vào email: tuyendung@khangthanh.com (Ghi rõ vị trí ứng tuyển)
• Đem theo bản chính khi phỏng vấn:
  • Đơn xin việc và SYLL
  • Bằng cấp và các chứng chỉ liên quan.
  • Giấy khám sức khỏe.
• Thông tin liên hệ: Bộ phận HCNS 
  • ĐT: 0251 8878 222 (Ext: 111 hoặc 112)
  • ĐTDĐ: 0912 400 246
  • Hotline: 077 8878 222​

​​